|
INSTITUTII OFICIALE -
LEGISLATIE -
AGENTII AUTORIZATE -
ARTICOLE -
UTILE-
CONTACT
|
|
|
| |
|
TEHNICA INTERVIULUI |
|
|
|
Testarea psihologica |
|
|
Selectia candidatilor care
se prezinta pentru un post este un proces complicat, desfasurat pe mai
multe faze, proces care are drept scop identificarea persoanei sau
persoanelor care corespund în cea mai mare masura cu cerintele
angajatorului. Cerintele sunt si ele complexe... |
|
|
|
Cum stam, cum ne
miscam la un interviu-Limbajul Corporal |
|
|
Limbajul corpului este la
fel de complex ca si cel verbal, fiind structurat pe zone anatomice si
avându-si propria gramatica, fiind un mijloc de comunicare bogat în
informatii, nuantat si sensibil. Cel mai important lucru de retinut înca
din start, este acela ca dialogul dintre doua persoane nu se poarta
numai... |
|
|
|
Cum se citeste un
anunt de angajare? |
|
|
Zilele de luni sunt zilele dedicate cumpararii
cotidienelor de circulatie locala sau nationala, care publica anunturi
privind locurile de munca. La acestea se adauga eventual zilele când
aceleasi cotidiene publica suplimentele TV, deoarece, datorita
vânzarilor... |
|
|
|
Cunoasterea unei
limbi straine este obligatorie |
| |
Selectia candidatilor care se prezinta pentru un post
este un proces complicat, desfasurat pe mai multe faze, proces care are
drept scop identificarea persoanei sau persoanelor care corespund în cea
mai mare masura cu cerintele angajatorului. Cerintele sunt si ele
complexe, vizând .... |
| |
|
Munca in Strainatate |
| |
Munca in strainatate este
astazi o realitate. Libera circulatie in spatiul european, lipsa de
atractivitate a unor meserii pentru vestici, ca si nevoia economica de
muncitori ieftini dar calificati, sunt principalele motive pentru care
munca in strainatate este posibila. Motivul pentru care munca in .... |
| |
|
Cum sa atragi atentia
? |
| |
Se stie ca multi
dintre cei care reusesc in viata nu sunt neaparat cei mai competenti sau
inzestrati. Ceea ce nu inseamna ca valoarea si calitatea umana nu sunt
de pretuit, cu atat mai mult cu cat o conditie umana superioara este
aducatoare de satisfactii prin sine. Despre unii dintre cei care... |
| |
|
Cum se citeste un anunt de
angajare |
| |
Zilele de luni sunt zilele dedicate cumpararii
cotidienelor de circulatie locala sau nationala, care publica anunturi
privind locurile de munca. La acestea se adauga eventual zilele cand
aceleasi cotidiene publica suplimentele TV, deoarece, datorita
vanzarilor foarte mari, firmele care plaseaza anunturi se asteapta la o
audienta superioara. |
| |
|
Ce poti observa la
interviu |
| |
Interviul constituie un moment unic in parcursul catre un
nou loc de munca, datorita bogatiei informatiilor care se pot aduna
despre o persoana intr-un timp relativ scurt, cat si datorita
complexitatii deosebite la care se poate ajunge, in cazul in care se
intalnesc un intervievator profesionist si respectiv un candidat bine
pregatit si care stie ce vrea. Calitatea unui interviu depinde in egala
masura de ambii participanti la dialog. |
|
|
|
Testarea psihologica |
| |
Testul psihologic este un instrument
profesional standardizat, a carui sarcina este sa obiectiveze
diferentele individuale dintre persoane, dand o masura a prezentei unor
caracteristici psihice. Cele mai cunoscute publicului larg sunt testele
care se efectueaza pentru carnetul de sofer.
Foarte adesea, candidatii vor fi supusi unei testari psihologice, fie ca
isi cauta un loc de munca prin intermediul unei agentii specializate de
plasare, fie ca se adreseaza direct angajatorului. |
|
|
|
Profilul candidatului ideal |
| |
Fiecare profesie are un profil al sau
psihoprofesional ideal. În cadrul general al acestui portret, fiecare
angajator aduce precizarile si detaliile sale, in functie de natura
organizatiei sale, oamenii care deja lucreaza acolo si planurile de
dezvoltare pentru viitor. În consecinta efortul celor interesati trebuie
sa fie dublu: de a realiza profilul propriu jobului oferit, dar si de
a-l personaliza in raport direct cu ofertantul. |
|
1 2 |
| |
